Terungkap! Gaji Karyawan Microsoft Capai Miliaran, Ini Daftarnya


MediaBerita – Microsoft kembali jadi sorotan global. Raksasa teknologi asal Amerika Serikat ini memutuskan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran terhadap sekitar 9.000 karyawan secara global. Namun yang mencengangkan, di saat banyak posisi dipangkas, gaji karyawan AI justru dinaikkan drastis hingga miliaran rupiah per tahun.

Melansir Kompas Tekno, PHK ini merupakan bagian dari strategi transformasi Microsoft untuk beradaptasi di era kecerdasan buatan (AI). Karyawan yang terdampak mayoritas berasal dari posisi manajemen menengah dan peran yang dinilai kurang strategis dalam pengembangan AI.

Fokus Microsoft kini bergeser ke efisiensi teknis dan integrasi AI dalam seluruh lini bisnis. Bahkan, pendekatan baru dalam penilaian kinerja pun diterapkan—di mana kontribusi terhadap pengembangan AI menjadi indikator utama dalam evaluasi tahunan.

Di sisi lain, Microsoft memberikan kompensasi selangit kepada pekerja yang terlibat dalam proyek AI. Berdasarkan laporan Business Insider dan dokumen internal yang bocor, gaji tahunan untuk posisi seperti Software Engineer AI senior bisa mencapai Rp4,54 miliar, sementara Machine Learning Engineer di LinkedIn (anak perusahaan Microsoft) bisa menyentuh angka Rp5,37 miliar per tahun.

Berikut daftar lengkap gaji tahunan karyawan Microsoft 2024 (belum termasuk bonus dan tunjangan tambahan):

  • Software Engineering: Rp1,33 miliar – Rp4,54 miliar

  • Applied Sciences: Rp2,03 – Rp4,18 miliar

  • Business Analytics: Rp2,55 – Rp3,06 miliar

  • Business Planning: Rp1,88 – Rp3,23 miliar

  • Business Program Management: Rp1,64 – Rp3,12 miliar

  • Cloud Network Engineering: Rp1,96 – Rp3,53 miliar

  • Cloud Solution Architecture: Rp2,08 – Rp3,32 miliar

  • Construction Project Management: Rp2,4 – Rp3,10 miliar

  • Customer Experience Engineering: Rp2,02 – Rp3,83 miliar

  • Customer Experience Program Management: Rp2,27 – Rp3,22 miliar

  • Customer Solutions Architecture: Rp1,96 – Rp3,60 miliar

  • Data Analytics: Rp2,12 – Rp3,28 miliar

  • Data Center Operations Management: Rp1,84 – Rp2,83 miliar

  • Data Engineering: Rp2,32 – Rp4,22 miliar

  • Data Science: Rp1,94 – Rp4,39 miliar

  • Demand Planning: Rp2,35 – Rp3,27 miliar

  • Digital Cloud Solution Architecture: Rp2,48 – Rp3,48 miliar

  • Electrical Engineering: Rp2,22 – Rp3,96 miliar

  • Financial Analysis: Rp1,46 – Rp3,42 miliar

  • Hardware Engineering: Rp2,18 – Rp4,33 miliar

  • Product Design: Rp2,00 – Rp3,33 miliar

  • Product Management: Rp1,97 – Rp4,00 miliar

  • Product Marketing: Rp1,81 – Rp3,41 miliar

  • Research Sciences: Rp2,34 – Rp3,33 miliar

  • Research, Applied and Data Sciences: Rp1,38 – Rp3,34 miliar

  • Service Engineering: Rp2,08 – Rp2,92 miliar

  • Silicon Engineering: Rp1,86 – Rp4,40 miliar

  • Site Reliability Engineering: Rp2,16 – Rp3,79 miliar

  • Solution Area Specialists: Rp2,30 – Rp3,34 miliar

  • Supply Planning: Rp2,10 – Rp3,22 miliar

  • Technical Program Management: Rp1,93 – Rp3,97 miliar

  • Technical Support Advisory: Rp1,83 – Rp2,57 miliar

  • Technical Support Engineering: Rp1,28 – Rp2,95 miliar

  • Technology Specialists: Rp2,70 – Rp3,33 miliar

  • UX Research: Rp2,21 – Rp2,95 miliar

  • Manager, Software Engineering: Rp3,15 – Rp4,82 miliar

  • Product Manager: Rp2,25 – Rp4,04 miliar

  • Software Engineer: Rp1,74 – Rp3,29 miliar

  • Software Engineer, Machine Learning: Rp2,16 – Rp3,70 miliar

  • Software Engineer, Systems Infrastructure: Rp2,16 – Rp3,70 miliar

  • Senior Software Engineer: Rp1,93 – Rp3,99 miliar

  • Senior Software Engineer, Machine Learning: Rp2,46 – Rp4,46 miliar

  • Senior Software Engineer, Systems Infrastructure: Rp2,30 – Rp4,46 miliar

  • Staff Software Engineer: Rp2,52 – Rp4,82 miliar

  • Staff Software Engineer, Machine Learning: Rp3,04 – Rp5,38 miliar

  • Staff Software Engineer, Systems Infrastructure: Rp3,04 – Rp5,38 miliar

  • Microsoft kini mendorong seluruh timnya untuk mengintegrasikan AI dalam pekerjaan. Manajer bahkan diminta menyusun strategi adopsi AI, dan karyawan yang tidak mampu mengikuti perubahan ini akan terkena evaluasi negatif.

    Langkah ini menunjukkan bahwa di masa depan, kompetensi AI bukan lagi pilihan, tapi kebutuhan.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *